Как стать богатым

Все достижения и желания лежат в той сфере, где вы еще не были. То, что уже есть, к сожалению, большинство людей не радует. Хотя мудрость Торы в том, что богатым человеком называется только тот, кто рад своему уделу. То есть, те, кому не хватает, называются бедными. Те, кому хватает – богаты.

Подробнее

Самый важный ингридиент для достижения результатов

Когда есть цель или как минимум желание что-то получить, необходимо сделать несколько сот шагов, чтобы достигнуть желаемого.

Подробнее

«Система + Плюс»™

Система Развития Личности и Бизнеса.
Автор: Пинтосевич Ицхак

Система развития Личности и Бизнеса, которая  называется «Система + Плюс»™ — результат 20 летней работы по  изучению физиологии, психологии, менеджмента и религии.

Цель этой системы — дать любому человеку лучшие ресурсы для реализации своего потенциала в любой сфере жизни.

Основные предпосылки «Система + Плюс»™:

  1. Для достижения новых результатов нужны ЗНАНИЯ.
  2. Для применения новых знаний — нужна МОТИВАЦИЯ.
  3. Для закрепления новых моделей поведения- нужен КОНТРОЛЬ и ПОЗИТИВНОЕ ОКРУЖЕНИЕ.

Базовая Модель «Система + Плюс»™

Для реализации своего потенциала (мы называем эту реализацию — СВЕРХ-ДОСТИЖЕНИЕ) — необходимо усилить три ОСНОВЫ  и преодолеть четыре БАРЬЕРА.

Три ОСНОВЫ

1-ая ОСНОВА  —  Энергия и Здоровье. Увеличение энергии НЕИЗБЕЖНО ведет к действиям.

2-ая ОСНОВА  — Цель и Фокусировка на Цели. Любое количество энергии при фокусировке на одном направлении, создает огромную СИЛУ влияния.

3- я ОСНОВА  — Эффективные СТРАТЕГИИ и ИНСТРУМЕНТЫ. Для достижения новых целей — НЕОБХОДИМЫ новые СТРАТЕГИИ.

Четыре БАРЬЕРА

1-ый БАРЬЕР —  Лень. Низкая энергетика и отсутствие ЯРКИХ желаний, СТРАСТИ и ВООДУШЕВЛЕНИЯ.

2-ой БАРЬЕР — Страх НЕУДАЧИ.  Сомнения и опасения, отказ от МЕЧТЫ и от больших ЦЕЛЕЙ.

3-ий БАРЬЕР — Страх выглядеть ПЛОХО. Восприимчивость к общественному мнению. Страх перед отказами и осуждением,  за попытки ВЫДЕЛИТЬСЯ из общей массы.

4-ый БАРЬЕР — Привычки и СТЕРЕОТИПЫ. В Зоне Комфорта действует АВТОМАТИЧЕСКИЙ режим действий и мышления. Он постоянно приводит к старым результатам.

Для развития этих ОСНОВ  и убирания БАРЬЕРОВ созданы три базовых АЛГОРИТМА:

  1. Алгоритм Расширения Зоны Комфорта.
  2. Алгоритм Достижения Целей.
  3. Алгоритм Сохранения Позитивных Изменений.

Окончательное формирование  Системы произошло после понимания того, что обычно человек  или компания начинают заниматься своим развитием только в минусе. Когда приходит КРИЗИС  и старые модели не работают.  Часто в очень глубоком минусе. В этом случае мотивации хватает только на то, чтобы вернуть нормальный уровень. Затем он опять погружается в Зону Комфорта и не готов преодолевать трудности и дискомфорт. А ведь рост и развитие неизбежно связанны с дискомфортом и преодолением (если идти обычным путем развития).

Об этом очень красочно рассказывается в притче "Про еврея и козу"

Как-то бедный еврей пожаловался своему раввину на невыносимую тесноту в доме. Раввин внимательно выслушал жалобу и спросил: "Коза у тебя есть? Возьми ее в дом…" Бедолага очень удивился, но, как послушный еврей, не посмел ослушаться наставления. Через неделю он вновь прибежал к раввину: "Ребе сжалься! Не могу больше! Жизнь и вовсе превратилась в ад!". "Ну, если так, — сказал раввин, — возвращайся домой и выгони козу обратно во двор". Сделал еврей все так, как сказал ему раввин, и почувствовал огромное облегчение.

А вот если жизнь у человека или компании  не очень тяжелая, то и начинать развитие ему вроде бы  не за чем. Зона Комфорта — привычная жизнь без напряжения и риска, разумный выбор большинства людей. Все было бы "хорошо", если бы они полностью могли убрать из себя желания и мечты. А также ощущение потенциальных возможностей, которое не дает спать спокойно.  Да и  Николай Островский, со своим "жизнь надо прожить так, чтобы потом не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы"…..

Несколько раз начиная различные изменения в жизни, я останавливался, как только заканчивался "запал" первой мотивации. Затем я нашел уникальный способ поддерживать и усиливать мотивацию до того замечательного момента, когда новое становится привычкой или когда достигается результат.

«Система + Плюс»™ — состоит из трех главных Алгоритмов Мышления.

Использование этих трех Алгоритмов позволяет расширять Зону Комфорта, Сохранять позитивные изменения и точно знать, что именно надо делать для достижения любой цели.

 Благодаря этим Алгоритмам Мышления,  можно из состояния нормы начать очень быстро двигаться в сторону Мечты. Не надо ждать, что будет так плохо, что не двигаться будет сложнее, чем двигаться. Не надо бросать после первой недели воодушевления.

«Система + Плюс»™ для тех, кто сидит в Зоне Комфорта, но имеет мечту и хочет получить мотивацию и энергию для новых Достижений.

Главная и уникальная ее часть — мотивация и знание самых легких и эффективных путей для достижения целей.

А если есть мотивация и правильные знания и стратегии — то любой человек может "горы свернуть".

Второе отличие  «Системы + Плюс» от других систем обучения:

Мы действуем ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ПОЗИТИВ.

Никакой «ломки» и негатива!

Любовь, удовольствие, легкость и позитив. И конечно же УНИКАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОБУЧЕНИЯ, которые есть ТОЛЬКО У НАС.

 Система развития Личности и Бизнеса, которую создал Ицхак Пинтосевич,  называется «Система + Плюс»™, потому что из плюса в плюс и только через плюс. Только через позитив и через удовольствие, к Сверх-Достижениям!!!  С Божьей Помощью и в хорошей компании развивающихся, позитивных, добрых и веселых людей.

Методический материал «Система + Плюс»™, содержится в книгах Ицхака Пинтосевича и в его обучающих программах.

Книги, в которых описываются ИНСТРУМЕНТЫ и СТРАТЕГИИ «Система + Плюс»™:

  1. 10 Заповедей Успеха
  2. 7 Заповедей Энергии и Здоровья
  3. Уверенность в Себе и Ораторское Мастерство
  4. Дневник — Планировщик на 77 дней "Создай Успех!"

Обучающие программы, в которых используется «Система + Плюс»™:

Инструкторов, которые могут работать используя ИНСТРУМЕНТЫ и СТРАТЕГИИ из «Система + Плюс»™, Ицхак Пинтосевич готовит на обучающей программе «Новый Код Коучинга» ™

Компании, в которых при обучении сотрудников использовалась «Система + Плюс»™:

Philip Morris — Лидер украинского табачного рынка

Славутич, Carlsberg Group — одна из ведущих пивоваренных групп в мире

Развлекательный клуб D’LUX

Leo Burnett Ukraine — рекламное агенство

Deloitte — аудит, консалтинговые услуги ведущим компаниям мира

Master Card -международная платёжная система

Nutricia

Privatbank

 

 

Не прыгай через ступеньки!

Не поднимайся по ступеням на жертвенник мой, чтобы не открылся твой стыд на нем. – Тора (Библия) Книга Имена.
Так сказал Бог священникам (и всем остальным людям). Подниматься на жертвенник надо было по пологому (без ступенек) подъему.
Мы живем в мире инертной реальности, в котором любые значительные изменения требуют времени. Даже для рождения ребенка надо 9 месяцев ждать!!!

Подробнее

Инструмент по усилению влияния целей на жизнь

1. ПЕРЕЧИТЫВАЙТЕ СВОИ ЦЕЛИ ТРИ РАЗА В ДЕНЬ!!! И это минимум)))

2. Для того, чтобы активизировать творческие способности. Для того, чтобы «перезагружать» свой мозг, который постоянно стараются забрать рекламодатели и другие люди, которые хотят привлечь вас для достижения их целей. ПЕРЕЧИТЫВАЙТЕ СВОИ ЦЕЛИ ТРИ РАЗА В ДЕНЬ!!!Прочитав свою цель – ВИЗУАЛИЗИРУЙТЕ ЕЕ ДОСТИЖЕНИЕ.

Подробнее

В измене мужчины виновата женщина?

На вопросы читателей «КП» ответили ведущие тренинга "Думай, как мужчина-поступай, как женщина!"Маргарита Сичкарь и Ицхак Пинтосевич
Автор: АЛИШЕВСКАЯ Даша
Фото: Артема Пастуха

«НЕ ТРОГАЙТЕ МУЖЧИНУ – ПУСТЬ ЗАРАБАТЫВАЕТ»

Подробнее

Популярность Мастер-класса Ицхака Пинтосевича превзошла все ожидания!!!

В четверг, 16 июня, в рамках Лаборатории «Сделай себя сам» в информационном агентстве УНИАН состоялся мастер-класс от Ицхака Пинтосевича на тему «Ораторское мастерство: Коммуникации и Влияние».

Подробнее

Мастер-класс: «Лидерство и общество. Система Стива Джобса».

Когда люди доверяют вам как лидеру — ваше дело будет процветать.
                                                                     Майлс Монро

Что такое лидерство? Личный выбор, генетическая предрасположенность или необъяснимый феномен? А можно ли лидерству обучить?

Подробнее

Победители не отдыхают

опубликовано: Men`s Health:#4 2011

Дрю Бриз — суперзвезда американского футбола. Если проводить параллели, он что-то типа нашего Овечкина. Или даже самого Аршавина. В общем, у этого парня определенно есть чему поучиться.

Подробнее

Как максимально использовать удачные дни

Как известно, удача и успех – это разные вещи. Успех – это закономерный результат правильных действий. Об этом программа «Это ПобеДА!!!» он-лайн тренинг.

Подробнее