Как пробудить АЗАРТ в себе и других

Азарт и игра – это то, что больше всего любят дети. Потом жизнь становится сложна и скучна и чем дальше, тем больше. Приходится пить на праздники, чтобы опять почувствовать себя детьми
Но можно превратить свою жизнь в ИГРУ и получать от этого пользу! Так делал например, великий управленец Чарльз Шваб. Он получал зарплату 1 млн. долларов в год и умел «включать» людей.

Преврати свое дело в игру! Что для этого надо?

1. Цель. Достижение целей (промежуточных) + призы и праздники за каждый этап.
2. Соперник. Можно заключить пари с тем, кто не верит в тебя и ПОБЕДИТЬ.
3. Команда. Группа поддержки. «Включи» помощников. Подумай, как их мотивировать.

Напиши свой комментарий к этому совету-упражнению. Как ты применишь его в жизни?

А вот, как это делал Чарльз Шваб. У Чарльза Швэба был начальник цеха, рабочие которого не выполняли производственных норм.

"Как это получается, — спросил Швэб, — что такой способный человек, как вы, не может добиться, чтобы цех работал нормально?"
"Не знаю, — ответил начальник цеха, — я убеждал рабочих, всячески подталкивал их, ругал и проклинал, грозил увольнением. Но ничто не действует, они не справляются с планом".
Это происходило в конце дня, как раз перед тем, как должна была приступить к работе ночная смена.
"Дайте мне кусок мела", — сказал Швэб. Затем обратился к ближайшему рабочему: "Сколько плавок выдала ваша смена сегодня?"
"Шесть".
Не говоря ни слова, Швэб вывел на полу большую цифру 6 и вышел.
Когда пришли рабочие ночной смены, они увидели "6" и спросили, что это значит.
"Здесь сегодня был главный босс, — ответил рабочий первой смены, — он спросил сколько плавок мы выдали, и мы сказали — шесть. Он записал это на полу".
На следующее утро Швэб снова пришел в цех. Ночная смена заменила цифру "6" большим "7". Когда рабочие дневной смены явились, они увидели на полу большую "7". Значит ночная смена считает себя лучше дневной? Ну, хорошо же. Мы покажем ей, так ли это. Они с энтузиазмом принялись за работу, и когда они вечером ушли, то оставили на полу огромное хвастливое "10". Дело пошло на лад. Вскоре этот отстающий цех работал лучше, чем любой другой на заводе.

В чем же суть происходящего? Пусть своими словами этот вариант выразит сам Чарльз Швэб.

"Чтобы добиться выполнения трудной работы, — говорит он, — нужно пробудить дух соревнования. Я подразумеваю соревнование не с низменной целью — больше заработать, а в желании доказать свое превосходство".

И помни о 4 принципах Лидера Джека Уэлча.

1. Энергия.
2. Вселять энергию в других.
3. Воля к победе.
4. Дисциплина и знание “инструментов”

Жду твоих комментариев к этому совету-упражнению и в моих социальных сетях. Давай общаться и ВМЕСТЕ ДЕЛАТЬ МИР ЛУЧШЕ!

Подпишись на мой видео-канал на youtube и ты сможешь смотреть самое вдохновляющее и обучающее видео, которое только существует!!!

А если ты хочешь выигрывать бесплатные участия в моих тренингах и другие ценные призы, то это происходит КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ на моей странице в facebook. Нажми «Мне нравится» и ты сможешь выиграть.

Вдохновения тебе сегодня и в жизни!!!

Я Знаю  – Ты Можешь!!!
Ицхак