Мотивация для достижений в 2012! Нужна!
Сэкономь на Дед Морозе и пригласи Ицхака! Некоторые цели 2011 достигнуты. Вы и ваш коллектив здорово потрудились. Жизнь продолжается и Впереди еще более ВАЖНЫЙ и насыщенный 2012. Насколько мощный успех своей компании Вы планируете в будущем году? Как высоко Вы готовы поднять планку?
Где взять силы? Как провести годовые встречи и корпоративные вечера, чтобы наполниться энергией на новый рывок?
Мы ЗНАЕМ как ЗАЖЕЧЬ вашу команду для самых высоких результатов!
Умеете ли вы и ваши сотрудники мотивировать себя на свершения? Не для кого-то! Для себя! Только с мотивацией и благодарностью, только с приверженностью к своему делу и компании можно поставить амбициозные цели, как хочется гордиться за компанию, в которой проживаешь половину своей жизни, как хочется каждый день с радостью вкладывать.
Включите Мотивационное выступление Ицхака Пинтосевича в корпоративное событие вашей компании! Будь-то веселый корпоратив или серьезное годовое собрание.
- Всего за 2 – 4 часа (без ограничения по количеству участников! От 20 до 1000!) КАЖДЫЙ сотрудник осознает, что достижения 2011 – всего 30% его возможностей
- КАЖДЫЙ раскроет невероятный поток энергии для 2012
- Каждый ЗАХОЧЕТ действовать!
- И ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ наполнится благодарностью и ПРИВЕРЖЕННОСТЬЮ к компании!!! С нами каждый осознает, что в нем – огромный потенциал, а место работы – лучшая возможность себя реализовать!
Мы гарантируем ВАМ этот результат!
(И это подтверждают коллективы компаний Славутич, ПриватБанка и МастерКард, УкрИнБанка, Делойта и др., участники форумов, фестивалей, саммитов)
Завершите с мотивацией 2011, чтобы в 2012 действовать с НОВОЙ энергией!
Звоните прямо сейчас
Мы обо всем договоримся
С уважением к вам и верой в ваши выдающиеся результаты,
Марина Оксамытная, исполнительный директор IPS, с радостью отвечу на вопросы о программе и тренере и забронирую дату проведения тренинга. Свяжитесь со мной любым удобным для Вас способом:
Телефон: (067) 910 17 92
Skype: barxat319
— Слушай, ты ведь платишь своим продавцам не больше, чем я. Почему же твои работают с горящими глазами, а мои, если их не подгонять, еле двигаются?
— Просто все в офисе подписались на Ежедневную Вдохновляющую Рассылку Ицхака Пинтосевича…
(Из разговора двух бизнесменов)
По статистике исследований факторов, определяющих продуктивность работы и приверженность сотрудников компании, з/плата стоит на 6 месте! (более значимыми являются самовыражение, чувство отождествления с работой, ценность вклада и важность работы, обратная связь, видение процесса и будущего). В западных исследованиях в первой 10-ке фаторов удовлетворения сотрудников з/плата вообще не значится!
Ответить
Хотите присоединиться к обсуждению?Не стесняйтесь вносить свой вклад!