Возраст человека – это относительная величина. Как впрочем и все остальное) Есть календарный, физиологический и психологический возраст. Ты всегда молодой – относительно кого-то и «старик», относительно тех, кто на 20 лет тебя младше. Единственная объективная величина для тебя – это твои ощущения. Они ДЛЯ ТЕБЯ – абсолютно объективны. Ведь кроме тебя их никто и не […]
Большинство людей стремится к чему-то. С этим “чем-то” и связанно ожидание счастья. Вот получу “что-то” и буду счастливым… Обратная сторона этого способа мышления: Пока я “что-то” не получил — я не счастлив. Так появляется привычка быть “не счастливым” и “стремиться к счастью”.
Сегодня начинаем онлайн программу “Богатей! 4 основы и Главный Секрет”. Могу сказать, что темы “Богатей!” и “Люби!” — самые интересные. “Живи!” (энергия и здоровье) — просто необходимость. “Действуй!” — это способ жизни. А “Богатей!” и “Люби!” — это две главные сферы, где видны результаты правильно построенной жизни.
Это запись моих ответов на вопросы девушек и женщин во время онлайн конференции на портале Хочу. Говорят, что было множество полезнейших ответов. Посмотри сам 🙂
Этот совет я прочел в одной из книг, которые сейчас изучаю, для того, чтобы вести свою авторскую страницу на портале ХОЧУ. А что думаешь ты по этому поводу? Напиши в комментариях к статье свой взгляд на основные потребности мужчин и женщин.
Я всю жизнь развивался для себя. Занимался спортом и каратэ, читал книги и пробовал разные виды бизнеса. Был религиозным фанатиком (только религия и все) и искал “истину” в измененных состояниях сознания. Все это сложилось в один целый пазл, когда мне было уже более 30 лет.
Мужчины традиционно хотят от женщин признания. Особенно от своей женщины, с которой ты живешь (или собираешься). Женщины хотят от мужчин понимания и прочих вещей, которые мужчинам не свойственны. Поэтому, когда мужчины дают женщинам самое дорогое, что у них есть (так они сами считают). А женщина недовольна (ей нужны какие-то непонятные цветы, держания за ручку и […]
Несколько дней назад один из очень важных для меня корпоративных клиентов (а мне важны ВСЕ МОИ КЛИЕНТЫ) — обратился ко мне с просьбой дать интервью для их корпоративного журнала. Я не мог отказать их прекрасному HR-директору, которая кстати при всей своей занятости нашла время дать отзыв на мою новую книгу. Но и писать ответы у […]
После посещения главного офиса Приват-Банка и общения с их Генеральным Директором, я понял, что стратегия развития бизнеса — НЕОБХОДИМА. В Приват-Банке — это видение на 5 лет и план на 1 год. Все замеряется и измеряется.
В этом совете-упражнении я даю очень простой Алгоритм действий в ситуации сомнения или незнания, как поступить.