Как направлять и исправлять и делать замечания
Правило 1. Начинайте с похвалы и искреннего признания достоинства человека. Таким образом вы вначале поднимаете его (и свое) эмоциональное состояние, а затем резко опускаете до нормы. С нормы ему легче исправлять ошибки, чем в глубоком минусе.