Сегодня совет-упражнение будет в видео-формате. Его посмотрели уже около 30 тыс человек. Это мой вебинар «Как достигать цели за 49 дней». Год назад я записал его перед Новым Годом и все, кто посмотрели этот видео-тренинг получили от него большую пользу. Особенно те, кто поделились им с друзьми. Ведь с кем поведешься – от того и […]
Любое мышление субъективно. Поэтому говорить о реальном положении вещей не приходится. Его просто нет. Есть субъективная оценка происходящего, в которой то, что человек воспринимает искажается и домысливается. Позитивное мышление отличается от негативного способом описания ситуации. Домысливается к каждому из способов разное. И сравнивается с тем, что хуже или с тем, что лучше.
Самый приятный ресурс для развития – это СМЕХ. В компании, в которой я был, генеральный директор с утра по 30 минут смеется со всеми топ-менеджерами по разным поводам. Они заряжаются хорошим настроением. Это энергия и радость. Это уверенность и сила. Это лучшее упражнение.
Успех выступлений Линкольна состоит в том, что он все время обдумывал свою речь. Он обдумывал речь во время выполнения обычных дел. Он обедал, гулял по улице, доил корову в хлеву, ходил с корзинкой в руке в мясную или бакалейную лавку, укутавшись в старый серый шарф.
Существует для этого множество прекрасных способов. Причем у каждого из нас есть свои уникальные комбинации из стимулов приводящих к состоянию счастья.
Напиши внизу в комментариях, как ты занимаешься своей энергией. Если пока не занимаешься – возьми обязательство хотя бы по минимуму (5 минут в день) делать какие-то упражнения. Поделись этой заметкой с друзьями и пригласи их заниматься спортом ВМЕСТЕ с тобой! Ты Можешь!
Первый, кого мне нужно изучить, — это я сам: знание себя Большинство людей не знают себя. Это происходит потому, что нас не научили, как ИЗУЧИТЬ СЕБЯ. Это важнейший процесс, на который надо выделить время. Начать ты можешь пройдя тест СОЦИОНИЧЕСКИЙ ТИП у меня на сайте.
Лидеры – это такие особые люди, которые могут других людей вести и “включать”. Если ты ЛИДЕР, то это прекрасно. Ты собрал команду, поставил себе и им цель и “включаешь” их, как умеешь. Но бывают моменты, когда сил уже не хватает. В этом случае ЛИДЕР или “сдувается” или он создает ЛИДЕРОВ в своей команде.
Самая замечательная и важная формула в нашей деятельности – это формула эффективности. Как она выглядит? Э = результат/ресурс * J
Тема личного бренда в последнее время стала очень популярна. Если раньше все друг друга "пиарили", то сейчас "брендируют". Перед этой главой (этот совет отрывок из моей новой книги «Влияй! 7 Заповедей Лидера») я привел цитаты, которые говорят о личной уникальности. Это цитаты настоящих, состоявшихся лидеров — брендов, которые показывают, как они думают.